岗位薪酬绩效激励体系设计， 攻克员工激励的难题。
薪酬和绩效管理一直以来是人力资源管理里边最难的两个部分，
一个是怎么稳定员工，另外一个是怎么给员工发钱，只要把这两个做好了，剩下的事情就迎刃而解了。
根据员工的绩效来支付工资，是目前最普遍的薪酬激励方式。
那么如何做好绩效工资制度？本期我们给大家分享了一套薪酬调整方案。
